KANCELARIA STOSUJE TRZY SYSTEMY ROZLICZEŃ:
- system rozliczeń godzinowych
Wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin - system wynagrodzenia zryczałtowanego
Wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną - system z premią za sukces (success fee)
W przypadku niektórych spraw elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy
